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2006年8月16日 (水)

人材採用

どこの会社の経営者も悩んでいることでしょう。

最近読んだ本ですが、非常に参考になったので紹介しておきます。

「伝説の人事部長が教える 瞬時に「できる人」を見抜く面接ポイント」

谷所健一郎著 九天社

著者は、「面接は恋愛のようなものだ」と考えています。

これは結構当たっていると思います。

募集と応募のタイミングが一致しなければいけないので、

人材採用には運命的な要素が必ずあります。

また、会社との相性なども非常に重要ですし、

お互いに相思相愛でなければ、成り立ちません。

その他にも、応募者の細かいしぐさや言動から、

人材を見抜くノウハウが書かれています。

面接を数多くこなすと結構マンネリ化してくるので、

この本を読んで非常に刺激になりました。

次からの面接は少し工夫しようと思います。

採用する側が応募者を選ぶだけでなく、

応募者から選ばれるような会社、面接官にならなければいけない思いました。

それでも、なかなかうまくいかないのが実情ですが・・・

こればかりは日々努力するしかありませんね。

最後に、大企業向けに書かれている箇所もあるので、中小企業の場合には、

書かれていることがすべて使えるというわけではないと思います。

それでも、一読する価値のある本だと思います。

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